Менеджмент, ориентированный на результат (Results-oriented management)

Определение

Стиль менеджмента, укоренившийся на Западе, который делает акцент на контроль, исполнение, результат и вознаграждение (как правило, денежное) или на отказ от вознаграждений и даже взыскания. Критерии, или Р-критерии, легко квантифицируемы и краткосрочны. Западный стиль управления руководствуется почти исключительно Р-критериями.
Успешная стратегия кайдзен однозначно предполагает, что ответственность за поддержание стандартов возлагается на рабочего, а совершенствование стандартов —обязанность менеджмента. Японское понимание менеджмента сводится к следующему: поддерживать и повышать стандарты.

Примечание

Вклад участника:

Крупин Алексей