Сейчас в WikiPRO 3913 статей и 32 647 страниц на русском языке.

Обучение с эффектом виртуального погружения

Материал из ВикиПро: Отраслевая энциклопедия. Окна, двери, мебеля
Перейти к: навигация, поиск
Мне нравится
2

Введение

Развитие IT технологий в последние десятилетия позволило сделать инновационный скачок в большинстве отраслей экономики. Развитие области образования тоже шагает в ногу со временем. Теперь уже свободно используются интерактивные доски в школах (правда в большинстве своем в европейских странах. В России – это скорее исключение). В последнее десятилетие было разработано множество онлайн курсов по различным предметам и сферам науки, где участник может без посещения занятий в институте, приобрести необходимые теоретические знания и пройти тестирование. Многие институты, идущие в ногу со временем, уже давно продвигают свои онлайн программы, осознавая необходимость занять этот рынок образовательных услуг.

Virtual 1.jpg

Внутрикорпоративное обучение

Вопрос обучения и тренингов внутри компаний, данный процесс «эволюции» затронул меньше всего. Как правило, компании нанимают сторонних тренеров по темам, либо используют ресурсы в рамках отдела персонала (отдела корпоративного развития) для привычного нам обучения/тренинга. В данных методиках есть свои плюсы и минусы, очевидно. Но главное, процесс обучения происходит в большинстве случаев в аудиториях/кабинетах и без погружения в реальные рабочие условия. Текущий тренд на приближение виртуальной реальности к нашей повседневной жизни уже обозначил развитие такого направления образования как «Обучение с эффектом виртуального погружения» (Immersive Simulation Learning). Суть его заключается в создании обучающих игровых программ для практической отработки навыков в приближенных к реальности условиям (с использованием оборудования виртуальной реальности) Если раньше это было доступно только военным и гражданским пилотам, например, если говорить о дорогостоящих симуляторах для пилотов, то теперь эта методика уже применяется во множестве других отраслей и для специалистов с меньшими требованиями к квалификации (медицина, прикладная наука, области связанные с моделированием диалогов между людьми). Данная технология позволяет теперь обучать и сотрудников отдела продаж, закупок, управления персоналом, управленческий персонал и любые другие должности где важна отработка конкретных навыков ведения переговоров и диалогов. Конечно сейчас есть уже компании, которые предлагают разработку данных программ под конкретные требования заказчиков (и очевидно что это крупные компании), так как очевидность экономии на процессе обучения не вызывает сомнения. Но в ближайшие годы появятся и «интерфейсы», которые позволят просто загружать блоки информации под конкретные требования и получать на выходе готовые обучающие программы.

Virtual 2.jpg Virtual 3.jpg Virtual 4.png Virtual 5.png

Заключение

Роль виртуальных институтов в рамках корпораций возрастает, так как требования по повышению эффективности процессов внутри компании год за годом предъявляется все к новым департаментам и подразделениям. Важность быстрого обучения/переобучения сотрудников и развитой под этот процесс инфраструктуры – это уже требования рынка, а не рассуждения о будущем!

Еще статьи на тему смотрите по ссылке Дистанционное обучение

Вклад участника:

Петров Алексей

Обратная связь Автору