Система управления складом без использования радио терминалов
Содержание
Компоненты системы
Система состоит из следующих частей:
- Рабочее место управления заданиями (компьютер, подключенный к внутренней сети).
- Рабочее место получения и завершения заданий (компьютер, подключенный к сети, настольный сканер штрих-кодов, принтер).
- Ядро системы, имеющее доступ к корпоративной ERP системе.
Основные принципы работы
Основная работа осуществляется в интерфейсе управления заданиями, в который поступают как внешние задания (из основной ERP системы компании), так и внутренние задания (создаваемые непосредственно в интерфейсе).
Внешние поступающие задания формируются в головной системе (корпоративная ERP система) либо автоматически, либо другими подразделениями компании.
Внешние задания могут быть следующие:
- Задания на комплектацию товара, сформированные исходя из заявок клиентов
- Задания на приемку товара, сформированные исходя из факта прихода на склад транспортных единиц
- Задания на корректировку собранных заказов, появляющихся, например, по инициативе клиента или по факту непосредственной оплаты
Внутренние задания формируются так же либо в автоматическом режиме по определенным настроенным правилам, либо по расписанию, либо непосредственно вручную ответственными сотрудниками.
Внутренние задания представляют все остальные виды производимых на складе работ, например:
- Задания на инвентаризацию товара
- Задания на внутренние перемещения товара
- Задания на упаковку товара
- Задания на уборку складских помещений
- Задания по проверки соответствия адресного хранения или ABCDE анализа
- и др.
После того как задание появляется в системе оно может быть получено в работу ответственными сотрудниками в месте получения заданий.
Происходит это посредством сканирования сотрудниками личной карточки с персональным штрих-кодом, позволяющий системе понять, что это за сотрудник, в какой зоне он работает, и какие задания он может получать.
Непосредственно после опознавания сотрудника, задание распечатывается на принтере. Каждый тип задания имеет определенный вид, из которого сотрудник понимает детали выполнения задания. Например, в задании на комплектацию указывается перечень и количество артикулов для комплектации, а так же описание и места хранения данных артикулов.
После выполнения задания сотрудник повторно сканирует личную карточку, обозначая тем самым системе, что задание завершено.
Преимущества системы
Данная система обладает следующими преимуществами
- Появляется полная статистика всех складских операций, на основе которых можно сделать как мотивационную схему, так и понять проблемные места в работе.
- Настройка и автоматическое планирование всех складских операций, позволяющая устанавливать как приоритеты выполнения, так и выполнение заданий по расписанию.
- Управление персоналом. Данная возможность позволит выдавать задания сотрудникам отвечающие за определенные зоны или типы заданий.
- Автоматизация выдачи заданий и уменьшение пути прохождения сотрудников. Это происходит за счет того, что задания не выдаются в местах нахождения старших сотрудников, а выдаются автоматически непосредственно в рабочих зонах.
Недостатки
Отличительным недостатком описанной система является отсутствие результатов работы в учетной системе в режиме реального времени, то есть списание или перемещение товара осуществляется не сразу, а только после непосредственного завершения задания в стационарном рабочем месте.
Вклад участника
Воробьев Ю.С.