Три принципа охраны труда с точки зрения Бережливого производства?Три проблемы на рабочем месте с точки зрения безопасности для труда?

ВВЕДЕНИЕ

Что должно учитываться при проектировании рабочих мест?

Какие инструменты анализа рабочих мест применяются для повышения уровня безопасности для сотрудников?

В чем особенности и разница между офисными рабочими местами и производственно-складскими?

В этой статье мы ответим на все эти вопросы.

       Бережливое производство в классическом своем понимании подразумевает исключение и даже предотвращение потерь. Если рассматривать область охраны труда на предприятии, то при проектировании рабочих мест необходимо учитывать все факторы, способные нанести вред той или иной степени сотруднику. Результатом предварительного анализа должен явиться список обнаруженных проблем и недочетов с контрмерами. То есть обнаружив их, мы решаем как будем исключать так называемые "вредные факторы" или же опасные, травматические моменты.

       Именно превентивная работа в данном направлении позволит избежать ненужных потерь в здоровье и безопасности сотрудниов, а также потерь производственного времени на устранение последствий.

       Для начала процесса, необходимо осуществить оценку рисков рабочих мест и процессов с точки зрения:

- безопасности труда,

- безопасности для окружающей среды,

- безопасности здоровья

- рисков эргономики.

       Т.е. необходимо проанализировать весь технологический процесс на предмет вышеуказанных пунктов, двигаясь шаг-за-шагом от первого рабочего места до последнего (либо переходя от одного оборудования к другому). По завершении процесса, необходимо составить карту вредных факторов, указав на схеме участки, не удовлетворяющие требованиям безопасности. Очевидно, что осуществлять аудит нужно при работающем процессе (оборудовании). В противном случае, можно упустить важные факторы.

Способы для оценки

Способы для оценки могут использоваться различные:

- проверочные листы (чек-листы), используемые в ходе аудита безопасности;

- экспертный анализ внутренних и/или привлеченных специалистов

-  официальный внешний аудит консалтинговой компании

- Использование лучших практик других отраслевых предприятий.

Инструменты:

В качестве инструментов, можно назвать следующие виды аудитов:

1) Аудит ключевых правил безопасности компании.

2) Специальный аудит выявления источников опасности

3) Аудит, проводимый по результатам инцидентов

4) Аудит пожарной безопасности

5) Аудиты для сертификации ISO 14001 или OHSAS 18001/PN-N-18001

6) Аудиты проверки соответствия процесса законодательству (в области Охраны труда и техники безопасности)

7) Аудиты проверки процессов после структурных изменений технологических процессов

8) Ежедневные аудиты безопасности.

      Офисные рабочие места и складские различаются в первую очередь характером своей деятельности и, как результат, имеют свои общие и специфические факторы, влияющие на безопасность и здоровье сотрудников.

     Подробнее вопрос аттестации рабочих мест можно изучить в следующем документе: Приказ МинздравСоцРазвития №342н от 26.04.11 "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"

Основные принципы обеспечения охраны труда

Основные принципы обеспечения охраны труда соотносятся с общими принципами обеспечения безопасности, защиты от случайных неблагоприятных событий. Фундаментальные принципы охраны труда:

1) ПРЕДОТВРАЩЕНИЕ производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Все активные мероприятия в области охраны труда (безопасности труда, гигиены труда) направлены предотвращение нежелательных последствий. Другими словами важно, в первую очередь, предоствратить неблагоприятные влияния на здоровье и безопасность сотрудников (во избежание появления пострадавших).

2) ГОТОВНОСТЬ К ЗАЩИТЕ ПОСТРАДАВШИХ. Он вытекает из невозможности обеспечения АБСОЛЮТНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ. В настоящее время в нашей стране, как в большинстве стран мира, он реализуется через систему обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

     В качестве предотвращения последствий формируется план мероприятий безопасности труда на предприятии и контрлируется его исполнение. В него включаются пункты, касающиеся
выполнения со стороны работодателя и сотрудника. Например, обучение ответственных сотрудников основам охраны труда и безопасности на предприятии или мотивирование
сотрудников применять правила, принятые в компании в области охраны труда на ежедневной основе.

    Для реализации второго основного принципа, охрана труда предлагает перечень мероприятий по минимизации последствий проявления профессиональных рисков в форме социальной защиты работников, работающих в неблагоприятных условиях труда или пострадавших на производстве в результате тех проявлений производственных опасностей, которые не удалось предотвратить комплексом профилактических мер.

    В рамках второго основного принципа охраны труда, ее мероприятиями предусматриваются:

1) компенсации работникам за тяжелые, вредные и опасные условия труда;

2) возмещение вреда пострадавшему причинителем вреда;

3) реабилитация трудоспособности пострадавших. Более того, стремясь к минимизации затрат общества на все вышеизложенные мероприятия, предусматривается и реализуется обязательное социальное страхование профессиональных рисков　– несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Вклад участника:

Петров Алексей