Сейчас в WikiPRO 3913 статей и 32 647 страниц на русском языке.

Модель личностного развития «Окно Джохари»

Материал из ВикиПро: Отраслевая энциклопедия. Окна, двери, мебеля
Перейти к: навигация, поиск
Мне нравится
10

Выяснить, как вас воспринимает окружение, структурировать и проанализировать собственные представления о своей личности, поможет модель «Окно Джохари», названная так по именам ее создателей Джозефа Луфта и Харри Ингхэма.

Данная матрица описывает четыре этапа (зоны) самопознания и самоопределения личности.

Модель личностного развития «Окно Джохари»

А - открытая зона:

В зоне А находятся черты, достижения, ценности и убеждения личности, которые ценятся их обладателем, проявляются во взаимодействии с его окружением, приняты и одобряются обществом. Эти качества характеризуют человека с положительной стороны, поэтому их демонстрация положительно влияет на репутацию. Хорошая осведомленность людей о данных характеристиках влияет на профессиональную успешность и продуктивность общения.

Б – скрытая зона:

В зоне Б расположены качества и характеристики личности, неизвестные ее кругу общения. Обладатель предпочитает умолчать о некоторых чертах характера, убеждениях или фактах биографии, так как они способны пошатнуть его профессиональную репутацию и авторитет. Зона Б включает как черты, негативно воспринимающиеся окружением, так и отсутствие определенных качеств, которые человек пытается в себе развить.

Очень важно соблюдать баланс двух первых зон, так как граница между ними является относительной: в кругу близких людей мы более открыты, ослабляем контроль и приоткрываем завесу, в то время как во время общения с новой компанией, мы проявляем качества, которые гарантированно принесут нам уважение и признание собеседников.

В - слепое пятно:

Далеко не все черты мы в себе признаем и видим, однако они могут быть заметны окружающим. Также возможна ситуация, когда транслируемое во вне, воспринимается совершенно по-другому.

Значимая составляющая персональной маркетинговой кампании – систематическое получение качественной обратной связи от окружающих. Качественная обратная связь предполагает учет мнений нескольких авторитетных для вас людей из разных сфер вашей жизни.

В зоне слепого пятна могут быть не только негативные качества, но и наши потенциальные возможности и нераскрытые ресурсы, которые можно использовать для продвижения.

Г – неизвестное:

Те черты личности, о которых неизвестно ни вам, ни окружающим, которые могут проявляться неожиданно в новых обстоятельствах.

Благодаря данной модели можно построить 3 пути личностного развития:

  • Обнаружение и развитие тех черт, наличие которых необходимо для достижения личных стратегических целей, профессионального и карьерного развития;
  • Внимание к получаемой обратной связи и корректировка своего поведения в соответствии с ней;
  • Изучение зоны слепого пятна, открытие в себе новых доселе неизвестных качеств и талантов.

Важно постоянно изучать себя и свой опыт, так как чем лучше мы знаем себя, тем продуктивнее мы используем свои возможности.

Вклад участника

Мария Никитина

Обратная связь Автору